依据我国《劳动法》及相关法律法规，劳动者付出正常劳动后，用人单位有义务支付相应的薪酬。工资应以货币形式每月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。此种表述已违背了法律对保护劳动者获取劳动报酬权利的规定。若您遭遇此类情况，建议您保存相关证据，如面试录音、聊天记录等。同时，可向当地劳动监察部门进行投诉，依法维护自身权益。