据国家法律规定，企业需准时足额向员工提供社会保险福利。此举侵犯了员工应有利益，被员工发现可依法主张补缴所缺社保费用。若企业拒不执行，员工可向地方劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门有权勒令企业在限定日期内纠正错误，否则将面临罚款处罚。此外，员工还可据此解除劳动关系，并要求企业支付相应经济赔偿。身为新闻工作者，在报道此类事件时，务必依据事实与法律，确保报道客观准确。