在我国，用人单位未为全部员工购买法定五险（包括养老、医保、失业、工伤及生育保险）中的工伤保险属于违法行为。工伤保险旨在确保工伤职工获得必要医疗救助与经济补偿。而其余四项保险亦各具重要性，例如，养老保险为职工退休后的生活提供稳定保障；医疗保险则用于支付医疗费用等。若企业仅购买工伤险，劳动者有权要求其补缴剩余险种。此外，劳动监察部门有权予以纠正，甚至可对违规企业采取罚款等行政制裁措施。