根据《劳动法》及相关条款，用人单位应依法依规，按劳付酬，如存在多扣工资，请明确告知具体原因。例如，是否因违规受罚、是否有未偿债务或赔偿等。若公司无法提供合理解释，则此举侵犯了您获取劳动报酬的权益。您有权索回被多扣除的款项，首先尝试与公司沟通解决，若无果，可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁维护自身权益。