建立一套完善的系统是确保团队持续发展的基础。系统的设计应根据企业的具体情况来定制，也可以借鉴其他成功企业的经验。没有系统的管理就像裸奔一样，缺乏规划和约束，难以引导团队稳定发展。企业往往因为缺乏整体规划和规范，导致新任负责人采取不同的管理方式，从而原有的策略。这不仅会打乱团队的正常运行，还可能导致企业直接陷入停滞，甚至面临倒闭的风险。