税收违章违反税收法规，税务机关有权限期追缴，或加收滞纳金，乃至实施行政处罚。欠发工资则触犯《劳动法》与《劳动合同法》，员工可行使权柄，要求全额支付应得薪酬。如协商无果，员工可选择投诉至劳动监察部门，亦可提起劳动仲裁。仲裁裁决下达后，公司仍未履行支付义务，员工可向申请支付令。若公司具备偿付能力却故意拖延，情节严重者，将涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。综上所述，公司此等行为不仅违法，更须承担相应法律责任。