面对其他工作风险，员工将难以获得相应的保障。对此，员工有权督促企业按照国家规定，补足其他应交保险费用。若企业仍旧拒不整改，受害者可向劳动监管部门投述或者申请劳动仲裁，以保护自己的正当利益。