建议先行和公司沟通协商，若无法达成共识，可找劳动监察部门投诉，请其介入处理。亦或诉诸于劳动仲裁机构进行仲裁，若对仲裁决定不满，则可向上诉至法庭。尽管公司拖欠薪资在先，但擅自挪用公司财产势必触及到企业财产所有权，有可能违反相关法律法规，需承担相应法律责任。因此，我们强烈建议您通过合法的劳动维权途径来保护自身权益。