有时由于人为疏忽或其他原因，企业会未能按规定足额缴纳社保费用，及时弥补欠缺责任未尝不可。然而，如果长时间恶意回避或者经过相关部门警告后仍然拒绝依法保险缴纳，则构成违法行为。此外，在补缴社保过程中必须遵循相关法律法规及要求，严格按照法定程序与标准执行。同时，员工亦有权利对企业社保缴纳状况进行监督，如发现个人利益受损，可行使投诉权或申请劳动仲裁以保障自身权益。