法律规定，社会保险支付应依据真实的雇佣关系进行。借他人之名在其公司缴费，背离社保制度的原意，可能构成社保欺诈罪行。若被查实，涉事单位及个人恐遭行政处罚，如罚款等。此外，还可能影响个人社保权益的正常享有，如在申请社保福利时遭遇困难。然而，若有特殊情况，如通过合法的劳务派遣方式由非实际用人单位的公司代缴社保，则属合法行为。总而言之，判定某项行为是否合法，需结合具体情境与相关法规进行分析。