依据我国《社会保险法》，雇主应于用工之日起30天内为员工向社保局进行登记。缴纳社保乃雇主法定职责，不可以任何形式替换。此举将侵害员工合法权益，并可能面临行政处罚。员工可请求公司补缴社保。若企业拒不执行，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。