依据现行法律规定，社保缴纳应立足于真实的劳资关系基础之上。此种行为或会扰乱社保管理正常秩序。然而，在合法的劳务派遣和人事代理等用工模式下，由相关公司代为缴纳社保是完全合规的。值得注意的是，如果仅仅是为了获得社保福利而采取这种方式，一经发现，可能导致社保权益无法得到保障，甚至需承担相应法律责任。因此，我们强烈建议您通过合法途径，建立真实的劳动关系来缴纳社保，以确保自身权益不受侵害。