依据我国《社会保险法》，单位应在雇佣员工30天内，为其办理社保登记。故，以提高薪资代替缴纳社保的做法是违法的，这不仅侵犯了员工的社保权益，也可能使企事业单位触犯行规。员工有权要求单位补缴未缴社保，如因社保问题与单位解除劳动关系，单位还须支付相应的经济赔偿。