根据劳动法规则，加班费应由雇主依法依规予以支付。若个人负担部分或全部加班费用，可能导致公司规避支付责任。同时，加班需遵循特定条件及流程，如不得超出法定最大加班时长，否则公司有可能触犯法律。若长期以个人资金支付加班，却未能获得应有报酬，将对自身合法权益造成损害。因此，建议通过与公司协商解决加班费问题，或向劳动监察部门投诉。