根据相关劳动法规定，企业需依照合约和国家法律，按时足额支付雇员薪酬。若公司毫无理由地扣减款项，便可能涉及到未足额支付劳动报酬的问题。首先，您应确认公司扣款是否具备合法性，例如是否违反了公司明文规定的规章制度，且该制度须经合法程序制定及公布。如无合法依据，建议您先与公司进行沟通，了解扣款原因并索回被扣工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。