1、人力资源的开发和利用：企业通过对员工的招聘、培训、激励和考核等手段，提高员工的专业素质和工作能力，使员工能够更好地为企业创造价值。2、物质资源的开发和利用：企业通过对原材料、设备、技术等物质资源的采购、加工、使用和管理，提高资源的利用效率，降低成本，增加企业的经济效益。