1、确保招聘质量：海通证券作为一家大型证券公司，对于员工的素质和能力要求较高，通过严格的入职审核，可以筛选出符合公司要求的高素质人才，确保公司招聘到的人才具备专业素养和综合能力。2、维护公司形象：作为一家上市公司，海通证券需要维护良好的公司形象和声誉，严格的入职审核可以确保新员工具备与公司形象相符的素质和能力，避免因员工素质问题对公司形象造成负面影响。