没有超出公司实际需要或规定的招聘员工数量的情况。未过度聘员意味着公司没有过多地招聘员工，而是根据实际业务需求和预算来合理控制员工数量，这种做法有助于公司控制成本、提高效率，并确保员工数量与公司发展目标相匹配。