1、市场化经营：海格通信作为一家市场化经营的企业，其薪酬体系是按照市场水平进行调整的，因此员工可以与公司进行谈判，根据市场行情和自身能力来争取合理的薪酬。2、员工权益保障：海格通信注重员工权益保障，认为员工是企业最重要的资源之一，因此公司愿意与员工进行薪酬谈判，以确保员工的权益得到保障。