1、公平性原则：取暖费是事业单位员工的一项基本福利，试用期员工作为事业单位的一员，享有与正式员工相同的福利待遇。2、试用期员工的权益保障：试用期是事业单位员工适应工作环境、了解工作内容的重要阶段，因此提供取暖费等福利待遇，有助于保障试用期员工的权益，提高其工作积极性和满意度。