只有百分之5的参与者能够达到或超过设定的标准或要求。这意味着在100个参与者中，只有5个能够达到或超过考核的标准，因此这个考核标准是非常严格的，这种考核方式用于选拔或评估专业人才，或者用于激励员工或团队追求更高的业绩。