1、尊重个人隐私：人事档案是个人重要的隐私信息，包括个人教育背景、工作经历、家庭情况等敏感信息，在进行公开招聘考察时，必须尊重个人隐私权，经过本人同意后才能进行档案审查。2、合法合规性：根据相关法律法规和招聘规定，公开招聘单位在考察过程中需要对候选人的人事档案进行审查，但是这种审查必须符合相关法律法规和规定，不能侵犯个人隐私权和其他合法权益，在进行档案审查前，必须经过本人同意。