难。传化智联的面试总共分为三轮，第一轮是技术人员面试，专业性非常高，主要考察与专业相关的问题；第二轮是HR面试，问题比较开放，主要了解过往经历、职业规划以及公司薪资福利待遇；最后一轮是公司高管面试，主要讨论专业相关问题，讨论过程深入，因此传化智联面试难。