可以。在国外工作要主动了解当地的《劳动法》等相关法律法规，如发现自身合法权益受到侵害，不要忍气吞声，更不要自认倒霉，要主动维权、积极维权，可首先与雇主或人力资源部门沟通，了解不发工资的原因，如果沟通无果，可向大使馆，获得法律援助，维护自身合法权益。