工伤住院期间护理费由用人单位或工伤保险基金承担，如用人单位未购买工伤保险，则由用人单位自行承担；如果用人单位不承担，可以自行聘请护工或家人提供护理，并保存票据向用人单位主张。法律分析；根据工伤保险条例的相关规定，工伤住院期间由用人单位安排人员进行护理或者支付护理费，伙食补助费由工伤保险基金承担（如用人单位未购买工伤保险的，则由用人单位承担）。用人单位不承担的，可以自行聘请护工或者由家人提供护理后，保留好相关票据向用人单位主张。拓展延伸；工伤住院期间的护理费和伙食费由谁承担？相关规定及单位不提供生活支持的解决方案。