劳动合同未签字，伤残待遇可能会享受职工与企业未在劳动合同上签字，说明该劳动合同无效。但并不能说劳动合同无效劳动关系就不成立，只要职工与企业形成了事实上的劳动关系，就应当依法享受工残待遇。根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。智能法律助手 法行宝 AI智能咨询 法律计算器 法律意见书 法律文书 去提问 劳动合同未签字，伤残待遇能不能享受 劳动合同未签字，伤残待遇能不能享受 劳动合同未签字，伤残待遇能不能享受 劳动合同未签字，伤残待遇能不能享受 为你推荐 劳动合同未签字那伤残待遇能不能享受法律分析：劳动合同未签字则无效，可以通过下列凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，可以享受伤残待遇：考勤记录。劳动者填写的用人单位招用记录。