法律主观。公司没有权利对员工进行罚款。但是，因员工原因给公司造成经济损失，公司可要求其赔偿损失，从工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；扣除后的剩余工资不能低于当地月最低工资标准。法律客观。《中华人民共和国行政处罚法》。第二条；