2.GA与人力资源部门关系紧密，人力资源管理部门负责人力管理，而行政管理则负责其他事务。3.行政管理的职责包括维护办公室环境，如清洁、安保，以及处理文件传递和与部门的联络，如教育局等。4.需要明确的是，行政管理并非总局层面的职能，而是关注公司内部的具体事务。