价值观的主体是人，人是生产力中最为活跃的因素，是企业中最有价值的资源。故企业中员工的精神状态、激励程度是判断企业内部的重要内容。根据管理学有关理论，企业管理者可以借助三种不同的力量来激励和影响员工的工作行为。分别是外在的经济力量，与工作相关的内在激励，以人的信念和价值观念为基础的影响力。