1、协商：双方可以先协商，确定押金的退还方式和时间。2、投诉举报：如果遇到强制收取押金、降薪等违法招聘行为，可以向相关部门进行投诉举报，并要求退还押金。3、法律途径：如果无法通过协商和投诉举报解决问题，可以通过法律途径来维护自己的权益。需要注意的是，在维权过程中，要保留好相关证据，以便支持自己的主张。