具体来说，可备条款是合同中未明确规定，但根据双方实际情况或惯例可以添加的条款。在劳动合同中，除了必备条款外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。这些其他事项就是可备条款，不是必须的，但可以根据实际情况进行约定。