薪资n乘15中n代表员工工作的年限，每满一年增加0.2倍工资，15是岗位补贴，这是一种薪酬制度。这种薪酬制度可以激励员工努力工作，提高工作积极性和工作质量，从而为公司带来更好的业绩和利润。同时，这种薪酬制度也可以提高员工的忠诚度和归属感，减少人员流失，有助于公司的长期稳定发展。