1、法律性质：健康权纠纷通常涉及个人的身体健康权利受到侵害的情形，法律关系相对比较简单。提供劳务者受害责任纠纷主要涉及的是雇主和雇员之间的权利义务关系。2、适用场景：健康权纠纷主要涉及到受害人的身体健康和生命安全。提供劳务者受害责任纠纷则是雇员在提供劳务过程中遭受伤害，雇主应当承担相应的赔偿责任。