根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。需要注意的是，如果用人单位存在违法行为，如强迫劳动者劳动等，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。