1、岗位竞争激烈：央企的总经理职位要求具备丰富的管理经验和业务能力，而且岗位竞争非常激烈，董秘需要在竞争中脱颖而出，具备出色的领导能力和综合素质。2、职业发展路径有限：央企的董秘职位属于高管序列，但并不是所有的董秘都能够晋升到总经理职位，一些央企的董秘职业发展路径可能存在瓶颈，导致无法继续晋升。