在撰写简历时，对于奖项的描述并非可以随意为之，而是需要根据奖项的大小和含金量进行权衡。首先，对于院校级的奖项，如优秀学生干部、先进个人等，它们通常是对学生在校内活动或工作中表现的认可，但并非决定性的。例如，担任社团或主任的经历，虽然可能并未获得官方的“优秀”称号，但在简历中提及可以作为能力的体现。然而，这类奖项的影响力有限，对于整体简历的吸引力并不显著。其次，校级的各类竞赛或活动奖项，普遍来说含金量不高，不宜过于突出。它们可能只是你参与度的证明，而非专业能力的直接体现。