工资饭补的计算通常与员工的出勤情况紧密相关。在每月工资中，仅考虑实际出勤的日子，非工作日不计入。餐补是公司对员工工作餐或一日三餐额外的补贴，主要适用于出差或特定工作需要。餐补标准的制定基于当地消费水平和公司对员工级别的区分，可能采用阶梯式标准，并有按出差餐费或月度固定金额两种发放方式。对于工作餐补贴，一般只针对非24小时值勤岗位，计算方法是每日餐补乘以当月工作日数。有些公司可能会按照自然月或每月固定金额来发放餐费补贴。值得注意的是，餐补的具体规定并没有统一的国家，每个公司的制度可能会有所不同，比如有的公司提供三餐补贴，有的只限午餐，甚至只有加班才有额外的餐补。总的来说，发餐补的公司通常会根据员工的出勤天数来进行计算。