一般情况下，劳动者可以通过书面形式提前30天通知雇主解除劳动关系。若处于试用期，只需提前3天告知即可。然而，如雇主未能按约提供劳动保护或条件、未按时足额支付工资、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为时，劳动者有权随时终止劳动关系，不必提前通知。总的来说，辞职时间需参照合同规定及实际情况进行判断。