公时间不给予员工年假的行为属违法。依据《职工带薪年休假条例》，累计工作满1年即可享有带薪年假。这些假期由企业无偿提供给员工，以保障其休息权。对于员工未休的年假，企业需按日工资收入的300%支付年假工资报酬。如贵司未能妥善处理此事，建议您首先尝试与公司进行沟通。若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。