仅在符合法规，按照正规程序进行招聘，这样的行为本身并不涉及法律违规问题。但是，若此行为涉及强迫，威吓，欺诈或任何其他非法行为(如逼迫美女雇员参与违法活动)，抑或是以招聘之名进行诈骗等违法勾当，那么便需依据实际违法情节及相关法律法规判定其是否构成犯罪并量刑。如今，鉴于您提供信息的模糊性，我难断言该行为是否触犯法律及其可能面临的刑罚。请您能详细陈述实际行为及相关背景，以便我能够提供更为精准的法律建议。