社会保险具有强制性质，雇主必须于员工入职后30天内为其进行社保登记。完备的社会保险体系能确保员工在医疗、失业、工伤及生育等多方面的权益得到充分保护。仅缴纳养老金并不能完全满足员工的合法需求。若发现雇主有此类违法行为，员工可向劳动监察部门投诉，要求其补缴其余未缴的社会保险。同时，雇主还有可能受到行政处罚以及补缴滞纳金等法律责任。