究其本质，这无非是企业自主做出的经营及内部管理决策。只要交易过程遵循了公平、自愿以及等价交换的原则，并且没有出现强制员工购买、价格严重不公、欺骗等违法现象，那么这样的行为就是合法有效的。然而，如果企业利用这种方式进行不当的利益输送，如刻意降低价格以暗中向特定员工提供非法利益，就可能导致企业内部管理混乱甚至触犯相关的公司治理法规。但是，仅凭折扣销售本身，若无其他违法行为，则不能被视为违法。