国有企业团委、团委副以及团总支的工资待遇问题，通常与他们的职位级别紧密相关。根据目前的规定，国有企业团委的待遇常常与厅级干部相当，这意味着他们可能享受相应的高级别薪酬。至于团委副，他们的待遇通常对应于处级职位，这也是行业内的常规做法。国有企业，作为国家所有制的重要组成部分，其基础是全民所有制企业。这类企业本质上意味着生产资料归属于全社会，而非个体或私人所有。这种全民所有制的性质决定了国有企业在薪酬体系上通常会依据员工在组织中的职责和影响力来确定，团委和副作为关键职务，他们的工资待遇自然要与其职位的重要性和责任相匹配。