劳务派遣行业因其独特的盈利模式，常常被冠以“暴利”之称。这个行业的利润来源主要在于“中间商差价”的运作。劳务公司，作为连接用人单位和劳动者的重要中介，其管理方式往往不如正规的用人单位严格，员工对公司的归属感也较弱，流动性较大。实际上，很多用人单位支付的费用中，有一部分并未被实际用于员工的运营成本，这部分差额直接转化为劳务公司的利润。