通常来说，员工了解他人薪资并不违法。然而，这可能触及企业内部管理制度与劳动纪律。若公司明文规定禁止员工相互透露薪资，且员工已知晓此项规则，则违背规定将被视为违纪。反之，若无明确的禁止性规定，仅是了解他人薪资并不构成违法。不过，这种情况依然可能对公司人际关系和薪酬体系产生不良影响。总而言之，其重点在于企业是否拥有明确且合法有效的内部规定进行。