未经合同允许擅自更改工作内容与地点。工厂作业环境对员工健康造成严重威胁却未提供相应保护措施。工厂工作时间远超法定标准且未给予适当补偿等。若您认为企业规定不合理或涉嫌违法，请仔细查阅劳动合同条款，并保存相关证据以保障自身权益。