工资乃员工辛勤劳动所得之合理报酬。依据我国《劳动法》及相关法律法规，用人单位须依照劳工合约及国家规范，及时、全额偿付员工薪酬。若雇主无故拖延或扣除薪资，员工可通过合法途径保障自我权益，如向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁等。然而，员工在追索薪资过程中，务必以合法、理智的方式进行，避免采取过激或非法行为。