当公司具备适当的财税流程及确切指令，并将货币用于合规的用途如发放员工薪资、奖金或报账等，则一般合法。然而，若无明确说法与正当程序指示您向员工转账，便可能触犯刑法，例如被视为挪用或财务欺诈行为。因此，请务必了解公司要求转账的原因、款项规模、以及公司内部财会审核程序等具体信息。若对公司要求尚存疑问，建议谨慎行事以避免承担不必要的法律责任。