医院对员工的职称评定主要依据其专业能力和工作经历。专家级别的任命通常由医院内部决定，他们不仅在临床领域有深厚造诣，也可能在教学方面担任重任，职称体系中包括了教授、副教授、讲师和助教等大学教职角色。医生的职称等级则依据其专业水平和技术能力，从高级别的主任医师、副主任医师，到主治医师和住院医师，每个级别的晋升都要求具备相应的经验和专业技能。