安装摄像头是否合法需根据实际情况进行判断。若出于维护办公场所安全之需，并已事先通知员工，且安装地点为公开工作区，未涉及员工隐私领域，则通常视为合法。然而，若摄像头用于监视员工私人行为或安装于如更衣室、休息室等私密场所，便构成对员工隐私权的侵犯，属违法行径。此外，若无明显的告知员工相关事宜，哪怕是安装于公共工作区，仍有侵犯员工隐私之嫌。因此，判定是否违法需结合安装目的、位置及是否告知等多重因素做出全面评估。